愛＆ハート234号 page 2/8

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平成30年度 事業計画１．人材確保の取り組み（１）県外からの人材確保活動　・九州・四国エリアで就職情報フォ　　ーラム（高等学校の先生方との面　　談会）に参加するとともに、「就職　　支度金制　　度」「住宅....

平成30年度 事業計画１．人材確保の取り組み（１）県外からの人材確保活動　・九州・四国エリアで就職情報フォ　　ーラム（高等学校の先生方との面　　談会）に参加するとともに、「就職　　支度金制　　度」「住宅　　手当制度」　　を訴求す　　るチラシ　　を作成し　　県外からの人材確保の強化を図　　ります。　・施設と連携し内定者に対するフ　　ォローを定期的に行い、内定者の　　辞退防止及び不安解消に向けて　　の対策を講じます。　・過去訪問した県外の専門学校等　　へ定期的にアプローチを行うとと　　もに、福祉学科のある高等学校に　　も法人の情報を発信し求人活動　　を行います。（２）外国人介護福祉士候補者の　　受入れ　・EPAによる外国人介護福祉士　　候補者の採用について、施設と連　　携して候補者の育成のサポート　　を行います。　・平成30年度も継続してEPAによ　　る受入れ登録を行います。あわせ　　て、その他の外国人の採用形態（技　　能実習制度、外国人専門学校生の　　受入れ）についても検討します。（３）その他の採用に関する取り組み　・継続して京阪神にある専門学校　　等への訪問活動（６月、11月）を行　　い、法人・施設の認知度アップを　　行います。　・各施設の就職フェア、就職ガイダ　　ンスのサポートを行います。　・採用情報の発信　　を更に強化する　　ためWebサイ　　ト、SNSの更　　改に向け検討し　　ます。　２．愛の家の事業運営の　サポート（１）収支改善について　・愛の家の入居者、利用者の変化に　　伴い、既存事業の定員等の体制見　　直しについての助言、サポートを　　行います。　・並行して、需要予測、職員稼働等　　の把握を行い愛の家に隣接する　　NTT所有の土地において新た　　な事業を開始するためのサポー　　トを行います。（２）人材確保と定着について　・「就職フェア」への出展並び就職サ　　イトマイナビへの掲載をきっかけ　　に、あらゆる人材確保のためのサ　　ポートを行います。　・職員面談へ参加し、各部門の課題　　の把握及び人材育成の支援を行　　います。３．中長期における　課題の整理　・中期的な課題を抽出し、本部主導　　で実施するもの、施設で実施する　　ものに整理して事業団本部の役　　割を明確にします。併せて各施設　　の事業計画の開始時期に合わせ　　た中期計画を策定します。　・法人の安定的な事業継続と規模　　拡大に向け、共生型サービスや保　　育事業、保険外サービス等、複合　　的な事業の検討を行い早期の実　　現に向け取り組みます。　・安全且つ効率的な資金運用につ　　いて検討を行います。４．法令、ルールに従った　法人運営　・改正社会福祉法に則った理事会・　　評議員会の開催、議事録作成、文　　書保存並びに正確な経営情報や　　事業計画等の発信を行います。　・平成33年の会計監査人の設置予　　定を踏まえ、専門家による財務会　　計支援の導入を検討します。　・コンプライアンス規程とマニュア　　ルの作成及び啓発を行います。５．NTT労組後援会との　関わりと情報発信　・NTT労働組合と連携し後援会　　の取り組みと支援の要請を継続　　して行うとともに、役員研修等で　　の活動報告を実施しＰＲを行い　　ます。　・「愛＆ハート」を活用した法人の　　取り組みを発信します。　・法人Ｗｅｂサイト　　やフェイスブック　　の内容の充実と　　更新頻度アップ　　を強化します。１．利用者等への対応の　充実と情報発信（１）〝声?の収集と課題の解決　①職員面談（上期１回・下期１回）　　を通じて職員の声に耳を傾け、風　　通しの良い職場を作ります。事業団本部愛の家2 2018 年4 月　234 号　愛＆ハート