2022年4月から常時雇用する労働者が300人以下の中小企業についても「女性活躍推進法」が義務化され、女性の活躍に向けた数値目標の設定や行動計画の策定などが求められます。本法への対応に向け更なる女性の活躍に向けた取り組みを推進して参ります。
| ※大阪市「大阪活躍リーディングカンパニー」認証とは 大阪市では、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの基準を満たしている企業を「女性活躍リーディングカンパニー」認証企業として認証しています。 ・二つ星認証・・・制度面の整備に加え実績が伴う企業 ・一つ星認証・・・制度面が整備され今後実績があがることが期待される企業 詳しくはコチラ ➤ https://www.city.osaka.lg.jp/shimin/page/0000299280.html |
